Das Bild zeigt neun Personen bei einem Meeting, die in Büroräumlichkeiten um einen Schreibtisch sitzen.

Gemeinsam nachhaltig. Aus gutem Grund.

Nachhaltigkeit ist bereits seit Jahren fest in der Deka Immobilien verankert und zeigt sich in unserem täglichen Handeln. Eingebettet in die Nachhaltigkeitsstrategie der Deka-Gruppe hat Deka Immobilien aufbauend auf dem Grundsatz „Gemeinsam nachhaltig. Aus gutem Grund.“ eine eigene Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet.

Als Immobilienspezialist der Deka-Gruppe ist es unser Anspruch, zu den führenden Anbietern nachhaltiger offener Immobilienfonds zu gehören. Dabei legen wir größten Wert auf nachhaltige Standards und nehmen unsere Verantwortung gegenüber kommenden Generationen ernst. Unser Auftrag als Treuhänder ist zudem, die Treuhandgelder unserer Anleger im Rahmen einer ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlich nachhaltigen Geschäftsausrichtung zu verwalten.

Die globale Erderwärmung zu begrenzen ist zu einer der wichtigsten Aufgaben geworden. Mit rund 600 Immobilien können wir einen großen Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen Umwelt leisten. Vor diesem Hintergrund verstärken wir unsere Anstrengungen und Aktivitäten im Bereich Umweltschutz kontinuierlich. Wir setzen unsere Innovationskraft gezielt ein, um unsere Nachhaltigkeitsziele zur erreichen: den ökologischen Fußabdruck zu verringern und bis 2050 Klimaneutralität zu erreichen.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie als PDF

Als Unterzeichner der Prinzipien für verantwortliches Investieren (UN Principles for Responsible Investment, PRI) sind wir davon überzeugt, dass die Berücksichtigung von Environment (Umwelt- und Klimaschutz), sozialem Engagement und Governance (verantwortungsvolle Unternehmensführung) – kurz: ESG – den langfristigen Wertbeitrag für unsere Kunden positiv beeinflussen kann. Unser Handeln orientiert sich an den 17 Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen aus der Agenda 2030, und dabei richten wir unsere Maßnahmen an den Zielen des Pariser Klimaabkommens aus.

 

Wir zeigen Ihnen, wie wir als Immobilienspezialist der Deka Gruppe unsere Nachhaltigkeitsziele umsetzen.

Ein Icon, dass Hierarchie, Kommunikation zeigt.

Wir gehen fair und respektvoll miteinander um – unabhängig von der Hierarchie.

Ein Icon das zwei Menschen zeigt, die einen Setzling in einen Topf pflanzen. Die Wurzeln des Setzlings haben die Form eines Herzsymbols.

Wir sind offen für konstruktive Kritik und gehen mit Respekt sowie Bereitschaft zur Veränderung miteinander um.

Ein Icon, das ein Händeschütteln und einen Vertrag zeigt.

Wir kommunizieren offen und verständlich mit unseren Kunden und Mitarbeitern.

Diese Werte setzen wir im Alltag durch folgende Maßnahmen um:

 

  • Ein Icon, das Nachhaltiges Personalmanagement zeigt. Drei Personen in grün auf weißem Hintergrund.

    Nachhaltiges Personalmanagement

    Die Deka als Arbeitgeber hält vielfältige Angebote für die Förderung und Bindung der Mitarbeiter bereit, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie über Teilzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, Angebot Krippen- und Kindergartenplätze und Fitnessangebote. Das ist z.B. das Employee-Assistance-Programm, das unsere Mitarbeiter bei unerwarteten Veränderungen im Umfeld unterstützt. Ein weiteres Angebot ist das 2019 neu geschaffene Fahrradleasing. Damit tragen wir aktiv zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks im Geschäftsbetrieb bei und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Bewegung.

    Weitere Informationen zur Deka als Arbeitgeber

  • Ein Icon, das Soziales Engagement zeigt. Eine offene Hand, die ein Herzsymbol hält, in grünen Linien vor einem weißen Hintergrund.

    Soziales Engagement

    Soziales Engagement liegt uns bei der Deka besonders am Herzen und wird in zahlreichen Aktivitäten und Projekten gefördert. Der internationale Hochhauspreis, die House of Finance Stiftungsprofessur für Sustainable Asset Management, die Förderung der Arche Frankfurt, Deka-Engagiert vor Ort, die Aktion „Rest Cent“, die Kunstsammlung der DekaBank, Partner des Museums für Moderne Kunst und die Förderung des Bundesjugendorchesters sind nur einige Beispiele, wie sich die Deka-Gruppe engagiert. Auch für die Zukunft haben wir uns vorgenommen, unser Engagement auszubauen und weiter zahlreiche Sozialprojekte zu fördern.

    Mehr über das soziale Engagement

  • Ein Icon, das Wissensaufbau und -transfer zum Thema Nachhaltigkeit zeigt. Eine grüne Glühlampe vor einem weißen Hintergrund.

    Wissensaufbau und -transfer zum Thema Nachhaltigkeit

    Wir verstärken den kontinuierlichen Wissensaufbau und Wissenstransfer zu nachhaltigen Problemstellungen und Lösungsmöglichkeiten über unsere aktive Verbandstätigkeit und intensiven Branchenaustausch.

    Über unsere aktive Mitarbeit beim Bundesverband Investment und Asset Management e.V. (BVI) und beim Zentralen Immobilien Ausschuss e.V. (ZIA) sowie einen engen Austausch unter Experten verfolgen wir sowohl eine effiziente Wissensverbreiterung als auch die Entwicklung und Mitgestaltung verbindlicher Standards. Wir bringen so unser eigenes Know-how bei der Beantwortung komplexer Fragestellungen im Interesse der Marktteilnehmer ein. Besondere Relevanz haben dabei innovative Methoden und Maßnahmen (wie z.B. energieeffiziente Anlagentechnik, Sensorik, Energie- und Umweltmanagementsysteme, ökologische und ressourcenschonende Baumaterialien), die kontinuierlich erhoben und auf ihre Nutzbarkeit evaluiert werden sollen. Grundsätzliches Ziel ist es, das Verständnis für die Relevanz des Themas Nachhaltigkeit auch für die Immobilienbranche im Geschäftsfeld zu erhöhen. Zudem engagieren wir uns als Referenten auf Tagungen und wirken in Branchenstudien mit.